இந்திய ஐடி துறைக்கு புதிய சவால் – HIRE ACT!

அமெரிக்க நாடாளுமன்றத்தில் சமீபத்தில் அறிமுகமான HIRE Act (Hiring Incentives to Restore Employment) என்ற சட்ட மசோதா, வெளிநாட்டில் கணினி, மென்பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப சேவைகள் அவுட்சோர்சிங் செய்து வரும் நிறுவனங்களுக்கு பெரிய சவாலை ஏற்படுத்தக்கூடும் என இந்தியாவின் முன்னணி ஐடி துறை எச்சரிக்கை செய்துள்ளது.

25% அவுட்சோர்சிங் வரி: அமெரிக்க நிறுவனங்கள் வெளிநாட்டு ஐடி நிறுவனங்களில் பணியை ஒப்படைக்கும் போது, அந்தச் செலவில் 25% வரை கூடுதல் வரி விதிக்கப்படும்.

வரி சலுகைகளில் கட்டுப்பாடு: தற்போது அவுட்சோர்சிங் செலவுகளை வரி விலக்காகக் காட்டும் சலுகைகள் பல உள்ளன. ஆனால் புதிய மசோதா அமலுக்கு வந்தால், அந்தச் சலுகைகள் குறைக்கப்படவோ, கட்டுப்படுத்தப்படவோ வாய்ப்புள்ளது.

உள்நாட்டு வேலைவாய்ப்பில் கவனம்: இந்த வரி மூலம் கிடைக்கும் வருவாயை அமெரிக்க அரசு உள்ளூர் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கவும், அங்குள்ள தொழிலாளர்களுக்கு பயிற்சி வழங்கவும் பயன்படுத்தும் திட்டம் உள்ளது.

இந்திய ஐடி துறையில் ஏற்படும் தாக்கம்:

TCS, Infosys, Wipro, HCL Tech, Tech Mahindra போன்ற இந்தியாவின் முன்னணி ஐடி நிறுவனங்கள், அவர்களின் வருவாயில் 50%-க்கும் மேல் அமெரிக்க வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து பெறுகின்றன.

மசோதா நடைமுறைக்கு வந்தால், வருடத்திற்கு ₹22,000 கோடி மேல் இழப்பு ஏற்படலாம் என மதிப்பிடப்படுகிறது.

குறிப்பாக மென்பொருள் மேம்பாடு, கிளவுட் சேவைகள், BPO, தொழில்நுட்ப ஒருங்கிணைப்பு போன்ற பிரிவுகள் அதிக பாதிப்பை சந்திக்கலாம்.

முன்னெச்சரிக்கை நடவடிக்கைகள்:

சட்ட, வரி மாற்றங்களை முன்கூட்டியே ஆய்வு: அமெரிக்க சட்ட, வரி கொள்கைகளில் ஏற்படும் மாற்றங்களை இந்திய ஐடி நிறுவனங்கள் நெருங்கிய கவனத்தில் எடுத்து ஆய்வு செய்ய வேண்டும்.

சேவை மையங்களின் பரவல்: அவுட்சோர்சிங் சேவைகளை மட்டும் அமெரிக்காவை சார்ந்து விடாமல், ஐரோப்பா, மத்திய கிழக்கு, ஆசியா போன்ற பகுதிகளில் பரவலாக்குவது அவசியம்.

சேவைகளின் பல்வகைப்படுத்தல்: வெளிநாட்டு வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் சேவைகளில் value-added, outcome-based சேவைகளை அதிகப்படுத்த வேண்டும்.

அரசியல், தூதரக முயற்சிகள்: இந்திய அரசு மற்றும் ஐடி சங்கங்கள், அமெரிக்க சட்டமன்றத்துடனும், வர்த்தக அமைப்புகளுடனும் நேரடி ஆலோசனைகளை வலுப்படுத்த வேண்டும்.

இந்தியாவின் ஐடி துறை, பல ஆண்டுகளாக அமெரிக்கா சந்தையை மையமாகக் கொண்டு வளர்ந்துள்ளது. ஆனால் HIRE மசோதா நடைமுறைக்கு வந்தால், அந்த வியாபார முறைமையில் பெரிய மாற்றம் அவசியமாகும். “ஒரே சந்தையை சார்ந்திருக்கும் பழக்கத்திலிருந்து விலகி, உலகளாவிய பரவலை நோக்கிச் செல்லும் நேரம் இது” என துறை நிபுணர்கள் எச்சரிக்கின்றனர்.