இந்தியாவின் அடையாளமாகத் திகழும் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறை (IT) 2025-ஆம் ஆண்டில் ஒரு மிகப்பெரிய கட்டமைப்பு மாற்றத்தைச் சந்தித்துள்ளது. ஒரு காலத்தில் வேலை பாதுகாப்பிற்கு உத்தரவாதமாக இருந்த ஐடி துறை, இன்று நிச்சயமற்ற சூழலை நோக்கி நகர்ந்து கொண்டிருப்பதை அண்மைய பணிநீக்கங்கள் உணர்த்துகின்றன. 2024-ல் தொடங்கிய ஆட்குறைப்பு நடவடிக்கைகள் 2025-ல் உச்சத்தை எட்டியுள்ளன.
ஏஐ வளர்ச்சி மற்றும் பொருளாதார மந்தநிலையின் தாக்கம்
செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்பத்தின் அசுர வளர்ச்சியால், பல வேலைகளைத் தொழில்நுட்பங்களே செய்யத் தொடங்கியுள்ளன. நிறுவனங்கள் மனித உழைப்பைக் காட்டிலும் தொழில்நுட்ப முதலீடுகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கின்றன. உலகளாவிய பொருளாதார நெருக்கடிகளுக்கு மத்தியில், நிறுவனங்கள் தங்களின் லாபத்தை அதிகரிக்கவும், செலவுகளைக் குறைக்கவும் ஆட்குறைப்பு என்ற கசப்பான முடிவை எடுத்துள்ளன. அமெரிக்கா மற்றும் ஐரோப்பிய நாடுகளில் நிலவும் நிச்சயமற்ற பொருளாதார சூழலால், புதிய திட்டங்களுக்கான முதலீடுகள் குறைக்கப்பட்டுள்ளன. இது இந்திய ஐடி நிறுவனங்களுக்கு வரும் ஆர்டர்களைப் பாதித்துள்ளது.
மாறிவரும் வேலை கலாச்சாரம் மற்றும் திறன் மேம்பாடு
முன்பு ஆயிரக்கணக்கில் ஆட்களைத் திரட்டிய முன்னணி நிறுவனங்களான டிசிஎஸ், இன்ஃபோசிஸ், விப்ரோ மற்றும் சர்வதேச ஜாம்பவான்களான மைக்ரோசாப்ட், கூகுள் போன்றவை இப்போது குறிப்பிட்ட நிபுணத்துவம் கொண்டவர்களை மட்டுமே தேடுகின்றன. இனி வெறும் ‘கோடிங்’ தெரிந்தால் மட்டும் போதாது; புதிய தொழில்நுட்பங்களுக்கு (AI, Machine Learning) ஏற்பத் தங்களை அப்டேட் செய்துகொள்ளும் ஊழியர்களால் மட்டுமே துறையில் நீடிக்க முடியும். நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, இது ஒரு தற்காலிக பின்னடைவு அல்ல, மாறாக ஒரு சகாப்தத்தின் முடிவு.
மாற்றத்திற்கு எப்போதும் தயாராக இருப்பதே தற்போதைய சூழலில் புத்திசாலித்தனம். இனி ஐடி வேலை என்பது ஒரு நிலையான பாதுகாப்பான ஒன்றாக இருக்காது; தொடர்ந்து கற்றுக்கொண்டே இருப்பவர்களுக்கு மட்டுமே இங்கு வாய்ப்புகள் கிட்டும். ஐடி துறை மட்டுமல்ல, ஒவ்வொரு துறையிலும் ஊழியர்கள் தங்களைத் தொடர்ந்து அப்டேட்டாக வைத்துக்கொள்வது இனி வரும் காலங்களில் மிக அவசியமான ஒன்றாக மாறிவிட்டது.
இந்திய ஐடி துறையில் மாற்றங்கள்: ஆயிரக்கணக்கான பணிநீக்கங்களுக்குப் பின்னால் உள்ள கசப்பான உண்மைகள்!
