Meta நிறுவனம் (Facebook, Instagram போன்ற பிரபல சமூக வலைதளங்களின் parent நிறுவனம்) தற்போது தனது தொழில்துறை திசையை பெரிய அளவில் மாற்றிக் கொண்டிருக்கிறது. இந்த மாற்றத்தின் மையத்தில் Artificial Intelligence (AI) முக்கிய பங்காற்றுகிறது. சமீபத்திய தகவல்களின் படி, Meta நிறுவனம் சுமார் 6,000 பணியிடங்களை நீக்கவோ அல்லது நிரப்பாமல் வைக்கவோ திட்டமிட்டுள்ளது. இது வெறும் செலவு குறைப்புக்கான நடவடிக்கை அல்ல; மாறாக, நிறுவனத்தின் முழு செயல்முறையையும் AI-ஐ மையப்படுத்தி மறுசீரமைக்கும் முயற்சியாக பார்க்கப்படுகிறது. கடந்த சில ஆண்டுகளில் ChatGPT போன்ற AI தொழில்நுட்பங்கள் வேகமாக வளர்ந்ததால், Google, Microsoft போன்ற போட்டி நிறுவனங்களுடன் போட்டியிட Meta அதிக முதலீடுகளை AI துறையில் செய்து வருகிறது. இதற்காக data centers, advanced computing systems மற்றும் AI training infrastructure போன்றவற்றில் பெரும் செலவுகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. இந்த அதிக செலவுகளை சமன்படுத்தும் வகையில், மனித வளச் செலவுகளை குறைப்பது என்பது நிறுவனத்தின் முக்கிய இலக்காக மாறியுள்ளது. அதனால், repetitive tasks, data processing, content moderation, coding போன்ற பல வேலைகளை AI மூலம் தானியக்கமாக்கி, குறைந்த பணியாளர்களுடன் அதிக உற்பத்தி திறனை அடைய Meta முயற்சி செய்கிறது. இதன் விளைவாக, மனிதர்களின் பாரம்பரிய வேலைகள் மெதுவாக குறைந்து, AI-அடிப்படையிலான வேலைகள் அதிகரிக்கும் நிலை உருவாகியுள்ளது. மேலும், Meta நிறுவனம் தனது மொத்த பணியாளர்களில் சுமார் 10% வரை குறைக்கும் திட்டத்தையும் பரிசீலித்து வருவதாக கூறப்படுகிறது. இது ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களின் வேலைவாய்ப்பை நேரடியாக பாதிக்கும் ஒரு பெரிய மாற்றமாகும். இதனுடன், புதிய பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதையும் கட்டுப்படுத்தி, காலியாக உள்ள பணியிடங்களை நிரப்பாமல் வைக்கும் hiring freeze நடவடிக்கையும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த அனைத்து நடவடிக்கைகளும் சேர்ந்து, Meta நிறுவனம் AI-ஐ மையப்படுத்திய lean workforce model-க்கு மாறிக் கொண்டிருப்பதை தெளிவாக காட்டுகின்றன.
இந்த அறிவிப்புகள் வெளியாகியதன் பின்னர், Meta நிறுவன ஊழியர்களிடையே பெரும் பதட்டமும் uncertainty-யும் நிலவுகிறது. யார் வேலை இழப்பர், எந்த துறைகள் அதிகம் பாதிக்கப்படும் என்பதில் தெளிவில்லாததால், பணியாளர்கள் மனஅழுத்தத்துடன் இருக்கின்றனர். சில ஊழியர்கள் இந்த காலத்தை மிகவும் சிரமமானதாகவும், மனதளவில் சோதனையானதாகவும் விவரித்துள்ளனர். மேலும், AI வளர்ச்சிக்காக Meta நிறுவனம் தனது பணியாளர்களின் செயல்பாடுகளை data ஆக பயன்படுத்தும் முயற்சிகளும் செய்துவருகிறது என்று கூறப்படுகிறது. குறிப்பாக keyboard typing, mouse movement போன்ற employee activity-களை track செய்து, அதை AI training-க்கு பயன்படுத்தும் முயற்சிகள் உள்ளதாக தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன. இது privacy குறித்த கவலைகளையும் எழுப்பியுள்ளது. Meta மட்டும் அல்லாமல், மொத்த tech industry-யே தற்போது இதே பாதையில் நகர்கிறது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. Amazon, Microsoft, Google போன்ற பெரிய நிறுவனங்களும் AI-ஐ அதிகமாக பயன்படுத்தத் தொடங்கியுள்ளதால், மனித வேலைவாய்ப்புகள் குறைவது ஒரு global trend ஆக மாறியுள்ளது. Meta நிறுவனத்தின் CEO Mark Zuckerberg, AI-ஐ எதிர்கால வளர்ச்சியின் முக்கிய இயக்க சக்தியாகக் கருதி, அதில் தீவிரமாக முதலீடு செய்து வருகிறார். short-term-ல் வேலை இழப்புகள் ஏற்பட்டாலும், long-term-ல் நிறுவனத்தின் செயல்திறன் மற்றும் லாபம் அதிகரிக்கும் என்று அவர் நம்புகிறார். மொத்தத்தில், Meta நிறுவனத்தின் இந்த நடவடிக்கை தொழில்நுட்ப உலகில் ஒரு பெரிய மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது. AI வளர்ச்சி வேகமாக நடைபெறும் நிலையில், மனித வேலைகள் எவ்வாறு மாறுகின்றன என்பதற்கான ஒரு முக்கிய உதாரணமாக இது பார்க்கப்படுகிறது. எதிர்காலத்தில் மேலும் பல நிறுவனங்கள் இதேபோன்ற நடவடிக்கைகளை எடுக்கக்கூடும் என்பதால், வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் பெரிய மாற்றங்கள் உருவாகும் வாய்ப்பு அதிகமாக உள்ளது.
